Отпуск в нашей компании равняется 28 дням, а не 28+24, где 24 дня даются за Крайний Север.
опубликован 27.07.2007, 14:44
Анна, день добрый!
Статья 116 Трудового кодекса РФ недвусмысленно устанавливает, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В связи с этим, Анна, я бы посоветовал вам поинтересоваться в вашем HR Department, есть ли какие-то приказы, указания, распоряжения, в соответствии с которыми вас лишают установленного российским законодательством дополнительного отпуска. Существует также перспектива обращения в последствии в инспекцию по охране труда и/или в комиссию по трудовым спорам. Однако если вы хотите добиваться правды, не факт что вы тем самым не испортите отношений с руководством фирмы, да еще и не вовлечетесь в затяжные судебные тяжбы.
С уважением,
Денис Кастрюлин
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Вопрос о выплате северной надбавки - сразу или постепенно?
Несправедливое увеличение отпускных дней на предприятии - анализ ситуации
Увеличивается ли заработок работника на командировке в крайний север?
Сколько дней отпуска положено жителю районов крайнего севера, работающему на вахте на крайнем севере?
Продолжительность отпуска для жителя и прописанного в ЯНАО
Отсутствие справки о северных надбавках и проблема с записью в трудовой книжке - как это повлияло на мою карьеру
Как изменится мой районный коэффициент при переезде на Крайний Север и из него после прохождения военной службы?
Правила предоставления дополнительного отпуска работникам в Нижнеингашском районе Красноярского края
Правомерность установления разной продолжительности отпуска в зависимости от места прописки рабочего в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут