Имеет ли работодатель право принять человека с 17-го числа, а приказ о приеме издать 18-м?
Вопрос №462128
из г. Красноярск
опубликован 27.07.2007, 15:17
опубликован 27.07.2007, 15:17
Имеет ли работодатель право принять человека с 17-го числа, а приказ о приеме издать 18-м? Или же дата приказа должна совпадать с датой приема? Мне кадровик заявил, что приказ может быть издан в течении 3-х дней с момента приема. Так ли Это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может быть.
Важно, с какого числа вы приступили к работе - с такого и будет считаться заключённым договор.
С уважением,
Антон Жаров
27.07.2007, 15:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли, чтобы дата приказа о приеме на работу была позже даты самого приема?
Что делать, если меня приняли на работу с 01 февраля, а приказ от 03 февраля?
Значение даты трудового договора и приказа о приеме на работу - разъяснения кадровой службы
Допустимостью дат приказа о приеме на работу после фактической даты приема
И какая запись должна быть в трудовой книжке - дата приема как совместителя или дата приказа о приеме в основные работники?
Отсутствие приказа об ответственности и акта передачи трудовых книжек - кто несет ответственность
Соответствие дат приема на работу и даты приказа при заполнении трудовой книжки
Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу
Особенности подписи и числа в приказе при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут