Значение даты трудового договора и приказа о приеме на работу - разъяснения кадровой службы
Вопрос №15430540
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.03.2019, 10:40
опубликован 12.03.2019, 10:40
Ситуация: трудовой договор от 01.12.2018, а приказ о приеме на работу от 03.12.2018. Кадры мне объяснили, что это вроде как положено по ТК РФ, что дата трудового договора и приказа о приеме на работу могут не совпалдать, главное, чтобы дата трудового договор была ранее даты приказа о приеме на работу. Насколько я знаю, всегда дата трудового договора совпадала с датой приема на работу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена! В соответствии с трудовым законодательством прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Поэтому приказ издается не позднее 3 хдней с даты подписания трудового договора.
12.03.2019, 10:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Главное чтобы дата приёма на работу была во всех документах одна и та же.
12.03.2019, 10:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Возможно ли, чтобы дата приказа о приеме на работу была позже даты самого приема?
Дата трудового договора может отличаться от даты приказа о приёме на работу? Трудовой договор составлен раньше на год. Да или нет?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу
Как должны совпадать дата трудового договора, приказа и решения при назначении нового директора?
Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы
Как составить приказ о приеме на работу, если дата начала работы в трудовом договоре уже прошла?
Имеет ли работодатель право принять человека с 17-го числа, а приказ о приеме издать 18-м?
Может ли дата увольнения и дата приема по срочному трудовому договору совпадать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут