Необходимо ли отрабатывать 2 недели после увольнения, если в договоре прописана по часовая оплата труда.
опубликован 14.08.2014, 00:29
Ирина Владимировна! Срок отработки не зависит от почасовой оплаты! Отрабатывать необходимо, если работодатель настаивает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Понятия " отработки " , а тем более после увольнения , не существует. Если работник желает уволиться по собственному желанию, то он обязан предупредить работодателя об этом не менее чем за две недели. Хотя , согласно статье 80 ТК РФ, можно расторгнуть договор и до истечения срока предупреждения , если работодатель согласен. Режим труда никоим образом не влияет на обязанность работника о предупреждении об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
При сдельной оплате труда, при увольнении надо отрабатывать 2 недели.
Требуется ли отработать 2 недели при увольнении на испытательном сроке, если это указано в трудовом договоре?
Условия трудового договора - продление срока действия и правила увольнения
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Отказывают в увольнении при почасовой оплате - возможно придется отработать удвоенное количество часов
Оплата при увольнении сдельной работы
Возможно ли заставить отработать две недели при увольнении с сдельной оплатой труда?
Определение срока повременной оплаты труда аппаратчика производства химических реактивов при отсутствии сдельной
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут