Как расторгнуть договор подряда и защитить свои права - история ребенка 16 лет, работающего на каникулах

Вопрос №4623975 из г. Новосибирск
опубликован 14.08.2014, 06:06

Как расторгнуть договор подряда. Ребенку 16 лет на каникулы устроился на работу, с ним заключили договор подряда на 6 месяцев. Отработав не полный месяц получил зарплату уменьшенную в половина. Когда узнал почему в договоре прописано при не выполнении плана штраф на 50%. Спросил, что сделать чтобы расторгнуть договор подряда ему ответили НИЧЕГО. Это означает опять не выплатят заработанную сумму, т.к. он работать больше не хочет. Ведь работал и в выходные и почти по 5, 6 часов хотел заработать. Планы они ставят сами. Можно что то сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае вам необходимо написать заявление работодателю о расторжении данного договора, если откажется, обращайтесь в суд.

14.08.2014, 06:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду (ул. Федосеева 12а) Поясните в жалобе, что в нарушение трудового законодательства конкретный работодатель, заключает с работниками договоры подряда, а не трудовые!

14.08.2014, 07:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расторгнуть договор подряда и защитить свои права - история ребенка 16 лет, работающего на каникулах

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы