Вопросы об увольнении и невыплате заработной платы после предоставления отпуска авансом

Вопрос №4624717 из г. Якутск
опубликован 14.08.2014, 09:06

Я поступил на работу 1 ноября 2000 г. с 10 июля 2014 году мне предоставили очередной отпуск авнсом. При выходе на работу 15 августа 2014 хочу уволиться Могу я это сделать без потерь? Да еще, работодатель задолжал мне оплату за праздничные и выходные дни в кол-ве 14 дней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На сколько "авансом" вам предоставлен отпуск можно понять только посчитав , сколько вам положено всего за период работы дней отпуска и сколько вы уже использовали по состоянию на 15 августа. А если вы хотите чтобы вам зачли сумму возможного удержания за дни отпуска, предоставленные авансом в счет сумм, положенных за работу в выходные или праздничные дни, то это возможно только в том случае, если работа в выходные дни оформлялась как положено приказом и в табеле учета рабочего времени отражо привлечение вас к работе в выходные или праздничные дни за расчетный период. В этом случае при осуществлении полного расчета при увольнении из общей суммы начисленного за отработанный период (ВКЛЮЧАЯ ОПЛАТУ ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ) будет удержана сумма за количество календарных дней отпуска, предооставленных авансом. Если работодатель действительно что-то "задолжал", то обязан выплатить. Если этого не произойдет, у вас есть право отращаться в суд , трудовую инспекцию.

14.08.2014, 09:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация