Трудовые проблемы после переезда - не выплату зарплаты и отпускных, обонкротившаяся организация и меры к увольнению

Вопрос №463017
31.07.2007, 14:51 • г. Санкт-Петербург

Всвязи с с переездом на новое место дислакации всех сотрудников организации в которой я работаю два месяца назад отпустили в отпуск на две недели. При этом не заплатили зарплату за май и отпускные, сказав, что перевидут деньги в ближайшее время. Прошла два месяца: деньги доих пор не выплатили и к работе мы не приступили. Скорее всего наша организация обонкротилась, но начальство про это не сообщает. В ближайшие дни я собираюсь написать завление об увольнении и забрать трудовую книжку. Посоветуйте какую причину увольнения указать в заявлении. Как добиться выплаты зарплаты и отпускных? Должна ли организация выплатить конпинсацию?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

31.07.2007, 15:50,

г. Ростов-на-Дону

При увольнении по собственному желанию указывать какую либо причину увольнения необязательно.

В случае невыплаты зарплаты и отпускных - взыскивайте через суд, но учтите, что согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков, они могут быть восстановлены судом. При увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск или его часть. Успехов в судебных делах.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59