Трудовые проблемы после переезда - не выплату зарплаты и отпускных, обонкротившаяся организация и меры к увольнению
опубликован 31.07.2007, 14:51
При увольнении по собственному желанию указывать какую либо причину увольнения необязательно.
В случае невыплаты зарплаты и отпускных - взыскивайте через суд, но учтите, что согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков, они могут быть восстановлены судом. При увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск или его часть. Успехов в судебных делах.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос выплаты отпускных за 3 месяца работы при увольнении после отпуска
Когда мне должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет?
Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?
Я уволился с работы, но не получил выплаты - как вернуть отпускные и зарплату?
Отпускные не выплачивались в течение 6 лет работы - как получить компенсацию при увольнении?
Просто накипело очень много и поэтому я и решил написать заявление на увольнение.
Как вернуть невыплаченную зарплату после изменения названия фирмы - возможности через суд
Хроника месяцев без выплаты зарплаты - какие нормативные акты предусматривают выплату задолженности при увольнении?
А также должно ли мне предприятие расчитать и выплатить при увольнении сумму отпускных за два месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут