А также должно ли мне предприятие расчитать и выплатить при увольнении сумму отпускных за два месяца?
Вопрос №854267
из г. Москва
опубликован 15.09.2009, 20:46
опубликован 15.09.2009, 20:46
Что можно предпринять, если я проработав на предприятии 8 месяцев и отгуляв две недели отпуска, увольняюсь, но при этом мне отказывают в выплате заработной платы платы за последний месяц, обосновав это тем, что отпускные мне были начисленны и выданны за год и я еще должен остаюсь предприятию. Но ведь отгулял я всего две недели и заплатили мне как за две недели, а не как за четыре. А также должно ли мне предприятие расчитать и выплатить при увольнении сумму отпускных за два месяца? Помогите разобраться!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Иван, Вы понимаете, что Вам должны выплатить заработную плату (ст.140 ТК РФ) и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Просто спросите бухгалтера, хочет ли он видеть трудинспектора. (Кстати, выдача отпускных сразу за год ТК РФ не предусмотрена; даже если перед отпуском Вам дали денег столько, сколько обычно платят за 28-дневный отпуск, это не значит, что это "отпускные за год"; ст.136 ТК РФ предусматривает "оплату отпуска", т.е. исходя из количества дней в данном отпуске, остальное должно быть воспринято как материальное поощрение).
16.09.2009, 09:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам огромное! Очень помогли! Вы профи!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Удержаны отпускные за учебный отпуск из-за больничного - что делать?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Выплата отпускных при увольнении по сокращению штата - вычитание суммы за неотработанные дни от уже полученных отпускных
Предприятие находится в состоянии простоя уже 3 месяца - как защитить интересы работников?
Нарушение процедуры начисления заработной платы - рассказ о долгах в отпуске
Нужно ли включать в справку 2 НДФЛ не выплаченные отпускные?
Отпускные получены, но не получила оплату за отработанный период - что делать?
Можно ли отказаться от подписания документов на увольнение до определения решения по отпускным?
Вопросы увольнения с предприятия - отработка двух недель и вычет суммы за медосмотр
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут