Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какую указать причину увольнения, какие выплаты мне положены?

Вопрос №463228 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.08.2007, 11:26

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.

Сегодня мне было вручено уведомление о моем сокращении. Сокращение должно быть с 1,09.07 г. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить, если с 21.08 по 31.08 я буду в очередном отпуске. Какую указать причину увольнения, какие выплаты мне положены?

Еще слышала, что если я встану на биржу и биржа мне не предложит никаких вакансий подходящих, то предприятие должно мне выплачивать какое то время мой оклад. Так ли это.

С нетерпением жду ответа.

Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кастрюлин Денис Фёдорович

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 83 отзывa

Екатерина, день добрый!

Если вас уведомили о сокращении с 1 сентября 2007 года, то расслабтесь и получйте удовольствие от процедуры. Т.к. работодатель еще в течение как минимум 3 месяцев будет вам выплачивать вашу месячную заработную плату. Никаких причин увольнения вам самой указывать не надо, за вас это сделает отдел кадров. К слову говоря, сокращение штатов и есть та самая причина, по которой вас уувольняют.

С уважением,

Денис Кастрюлин

01.08.2007, 11:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж

5.0 306 отзывов

Екатерина, вы не должны указывать никакой причины увольнения. Просто после выхода из отпуска вы будете уволены по сокращению должности согласно Приказу. При увольнении вам должны:

Статья 178 ТК Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

С уважением,

01.08.2007, 11:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какую указать причину увольнения, какие выплаты мне положены?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов