Работодатель планирует сократить продолжительность основного отпуска супруга на 10 дней. Является ли это действие законным?

Вопрос №4632593 из г. Вельск
опубликован 15.08.2014, 07:10

Мой муж идет в сентябре в основной отпуск, который должен быть продолжительностью 28 дней. Но работодатель (частная фирма) собирается сократить его отпуск на 10 дней и оплатить только 18 дней отпускных ввиду того, что муж в мае месяце брал отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в количестве 10 дней. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Нет, это незаконно, имеет право полностью отгулять отпуск, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

15.08.2014, 07:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских