Работодатель отказался выплатить отпускные за полный месяц отпуска – правомерно ли это?
опубликован 22.11.2014, 14:16
Я взяла годовой отпуск на работе продолжительностью 28 дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы, работодатель выплатил мне отпускные за 25 календарных дней, объясняя это тем, что месяц в году я не работаю, а соответственно отпускные мне за этот месяц не положены! Скажите прав ли работодатель?
Нет , не прав ваш работодатель в том смысле, что из стажа, дающего право на ежегодный отпуск исключатся время отпусков без сохранения заработной платы , превышающее 14 календарных дней за год в целом. Статья 121 ТК РФ. Но это никоим образом не уменьшает количество календарных дне ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного трудовым договором. Статья 115 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Оплата годового отпуска - правомерность действий руководителя
