Пропажа драгоценной цепи - что делать и как защититься в такой ситуации в ювелирной компании?
Вопрос №4632638
из г. Красноярск
опубликован 15.08.2014, 07:26
опубликован 15.08.2014, 07:26
Дайте, пожалуйста, консультацию. Дочь, 19 лет, устроилась в ювелирную компанию, продавцом, за каждую провинность их штрафуют (ярко накрашенные ногти, опоздание и т.д), ссылаясь на то, что штрафы берут с премии, а не с оклада, в отделе постоянно недостачи, график работы 2 через 2, инвентаризация 1 раз в месяц. Ситуация: Дочь вышла на работу в свою смену, и им сообщили (в смене 2 чел), что пропала цепь, стоимостью 80000 рублей, дочь спросила, почему не вызвали полицию и не просматривают видео с камер наблюдения, внятного ничего не ответили, предложили пройти полиграф. Как нам быть в такой ситуации? Заранее, спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вообще система штрафов не предусмотрена ТК РФ,а поэтому штрафование работников незаконно даже в частной лавочке. Чтобы предъявить недостачу нужно иметь неопровержимые доказательства вины вашей дочери в ее возникновении Вы можете написать жалобу в прокуратуру
15.08.2014, 07:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Работодатель утверждает, что сотрудников не штрафуют, а лишают премий, а это дело компании, дать премию или нет. Как в этом случае доказывать, что штрафы есть, просто называют это по другому.
15.08.2014, 08:42
В каждой организации должно быть Положение о премировании в котором следует четко определить за какие нарушения трудовой дисциплины можно снимать премию.за опоздание я согласен,возможно.но лишать премии за ногти или макияж -это незаконно.Вообще нужно доказывать на основании документов А если их нет у вас .то ,как я уже советовал раньше.можно написать в прокуратуру.чтобы была проведена проверка истребованы документы
15.08.2014, 08:59
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Задержки выплат и штрафы - как бороться за свою зарплату в компании без оформления и договора
Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Принятие нового сотрудника в аптеке без инвентаризации - кто несет ответственность за недостачу?
Пропущенная смена на работе и последствия - Как разрешить вопросы с работодателем и как обратиться в ГИТ?
Как защитить свои права при отказе компании выплатить заработную плату после болезни?
Трудовые условия кассира-продавца в гипермаркете - беспокойные ноги и спина, отсутствие стульев и премии.
Что делать, если работодатель меняет график работы второй раз за два месяца подряд?
Оплата дополнительных смен при недостатке персонала - как это должно быть
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут