Вопросы относительно даты увольнения в моем заявлении и необходимость написания отзыва

Вопрос №4635514 из г. Щербинка
опубликован 18.08.2014, 10:50
17 июля 2014 года я написала заявление на увольнение по собств желанию без... даты увольнеия (с --- АВГУСТА). начальник подписал заявление и передал в отдел кадров. С 21 июля я ушла в оплачиваемый отпуск на 2 недели. После отпуска 1 неделю проболела, вышла на работу и продолжаю работать до сегодняшнего дня. увольняться я АВГУСТА передумала. Начальник (он подписал заявление) ушел в отпуск с 29 июля по 15 августа. Имеет ли право ли начальник на моем заявлении поставить дату увольнения, например УВОЛИТЬ 20 АВГУСТА? (начальник обиделся и решил всё таки чтобы я уволилась раз написала заявление. И должна ли я писать отзыв? Как лучше сдулать? Спасибо. Благодарю. С уважением.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Если до увольнения заявление Вами не будет отозвано, начальник обязан Вас уволить. То, что Вы не указали дату, позволит вписать в Ваше заявление любую дату августа. Доказывать, что дату указали не Вы, придется в судебном порядке. Так что договаривайтесь с руководителем и отзывайте заявление.

18.08.2014, 11:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут

напишите заявление о том, что вы отзываете свое ранее написаное заявление об увольнение.

18.08.2014, 11:15
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских