Вопросы относительно даты увольнения в моем заявлении и необходимость написания отзыва

Вопрос №4635514 из г. Щербинка
опубликован 18.08.2014, 10:50

17 июля 2014 года я написала заявление на увольнение по собств желанию без... даты увольнеия (с --- АВГУСТА). начальник подписал заявление и передал в отдел кадров. С 21 июля я ушла в оплачиваемый отпуск на 2 недели. После отпуска 1 неделю проболела, вышла на работу и продолжаю работать до сегодняшнего дня. увольняться я АВГУСТА передумала. Начальник (он подписал заявление) ушел в отпуск с 29 июля по 15 августа. Имеет ли право ли начальник на моем заявлении поставить дату увольнения, например УВОЛИТЬ 20 АВГУСТА? (начальник обиделся и решил всё таки чтобы я уволилась раз написала заявление. И должна ли я писать отзыв? Как лучше сдулать? Спасибо. Благодарю. С уважением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

Если до увольнения заявление Вами не будет отозвано, начальник обязан Вас уволить. То, что Вы не указали дату, позволит вписать в Ваше заявление любую дату августа. Доказывать, что дату указали не Вы, придется в судебном порядке. Так что договаривайтесь с руководителем и отзывайте заявление.

18.08.2014, 11:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Паламарчук Алексей Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1951 отзыв

напишите заявление о том, что вы отзываете свое ранее написаное заявление об увольнение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы относительно даты увольнения в моем заявлении и необходимость написания отзыва

Похожие вопросы