Не выдали расчетных при увольнении - что делать?
Вопрос №4639063
из г. Смела
опубликован 16.08.2014, 11:25
опубликован 16.08.2014, 11:25
Я продавец непродовольственных товаров. Уволена 16.07.14 по соглашению сторон. Трудовая на руках. Расчетных при увольнении не выдали до сих пор. грозят призвать к материальной ответственности. Что делать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас уже не привлекут к материальной ответственности, если Вы уволены, по поводу расчетных, Вы можете требовать компенсацию за весь период задержки в соотв. со ст.116, 117 КЗоТа, в судебном порядке, 233 КЗоТа.
17.08.2014, 02:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 047
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 516
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Увольнение по соглашению сторон - возможность отказаться от дополнительного соглашения и увеличить материальную компенсацию
Уволена два года назад, трудовая на руках, до сих пор нет приказа об увольнении, отсутствует запись об увольнении в трудовой.
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Ответственность за инвентаризацию и действие договора о материальной ответственности после увольнения
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут