Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
опубликован 09.06.2012, 07:34
Нет, нельзя, по соглашению подразумевается по устному соглашению, а вот, что трудовую книжку не выдали в день увольнения - это нарушение, обращайтесь в прокуратуру либо в трудовую иснпекцию с жалобой (письменной).
С Уважением,
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Николай, Вы имеете право обжаловать свое увольнение в суде, учитывая, что заявления об увольнении не подавали и что фактически имело место увольнение по инициативе администрации. По поводу выдачи трудовой книжки Вам уже ответили.
Если вашего согласия не было, то вы сможете в судебном порядке увольнение обжаловать.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Увolили по соглашению сторон, но без подписания приказа - законно ли это?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Незаконное увольнение работника по соглашению сторон - вопросы законности и статьи, регулирующие данную ситуацию
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Как отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон, если приказ ещё не подписан?
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут