Как избежать увольнения из-за прогулов и получить декретное пособие на нового ребенка, не написав заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет?
опубликован 16.08.2014, 01:17
Если Вы до сих пор не уволены и работодатель не делал попыток связаться с Вами, чтобы уведомить о недопущении прогулов и увольнении за прогул, то это означает, что он считает Вас пребывающей в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас напишите заявление работодателю на ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 рубле в связи с нахождением в отпуске до 3 лет (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"), будет выплачивать и тем самым признавать действием Ваш отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Скажите, нужно ли мне выходить на работу чтобы получить декретные и ежемесячное пособие на второго ребенка?
При увольнении после декретного отпуска - есть ли выплата и расчеты?
Хочу пораньше выйти из отпуска по уходу за ребенком, но работодатель отказывает из-за детского пособия - что делать?
Будет ли начислено пособие за декретные месяцы при уходе за третьим ребенком?
Как получить пособие по уходу за двумя детьми в декретном отпуске?
Отказались подписывать заявление на отпуск по уходу за ребенком - имеют ли право уволить в декрете по статье УТРАТА ДОВЕРИЯ?
Получение пособий во время отпуска по уходу за ребенком и беременности - Как будет выплачиваться пособие за двоих?
Что делать, если жену уволили с работы в декрете без заявления на отпуск по уходу за ребенком и выплат пособий?
За первого я уже не получаю пособие, так как платиться только до полутра лет... какие заявления надо предоставить на работу...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут