Вопросы о возможных последствиях от отказа ГБР отвозить домой диспетчеров ЧОП
Вопрос №4644070
из г. Тайга
опубликован 17.08.2014, 05:16
опубликован 17.08.2014, 05:16
Работаю диспетчером в ЧОП, график работы 9:00-21:00. до недавнего времени до дома с работы диспетчеров развозила группа быстрого реагирования (ГБР), сейчас ГБР отказываются отвозить домой, возможно начальник их поддержит, по трудовому договору этот момент не прописан. Автобусы в это время в мой район уже не ходят, скорее всего буду добираться пешком. Будет ли считаться производственной травмой, если по дороге домой с работы со мной что-то случится? И понесет ли начальство какое-то наказание в этом случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
наказания не будет, а путь до дома ограничен временными рамками, да и суде вам придется доказывать
17.08.2014, 05:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
«Угроза увольнения - сокращение диспетчеров на детской скорой»
Правомерность перевода диспетчера в режим подъема без его согласия
Нарушение ТК - отказ в оплате переработки и оформление графика работы только по нормам рабочего времени
Я работаю диспетчером в адс, свою основную работу выполняю, стаж в этой организации 5 лет 9 месяцев.
Отсутствие городского транспорта до места работы - вопрос безопасности и ответственности работодателя
Транспортная недоступность стала причиной отказа работы в центре занятости
Имеет ли работодатель право вводить алкотестеры для проверки диспетчеров, если этот пункт отсутствует в договоре работы?
Как решить проблему добираться до работы после закрытия дороги и возможные риски для работника
Смена графика работы диспетчера ЕДДС и вопрос использования суммированного учета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут