Самое главное, что все работники, имеющие такую же должность, как у моего мужа в аналогичной ситуации так или иначе.

Мой муж работает на производственном предприятии 25 лет, имеет многочисленные награды за хороший труд, пришел новый начальник участка, при встрече сразу ему сказал, что ты работать не будешь. Муж работает вахтовым методом, он его не пустил на свой участок, где он работает с самого начала, а распоряжением по цеху поставил его мастером на другой участок, где не работают по вахте и полная разруха. Третьи сутки не выпускает его с работы под угрозой увольнения. Там нет ни столовой, ни даже какого нибудь топчана, где можно поспать хоть немного. Ему 45 лет, он такой режим просто не сможет долго выдержать. Новый начальник указания дает устно, ни одной бумаги нет на руках. Предприятие - монополист. Разделено на два управления и управляется общим объединением, вот в одном работает мой муж. По слухам руководство покровительствуют этому новому начальнику. Но простите, как можно сделать вывод о профессиональных навыках при первой встрече, не зная людей. Самое главное, что все работники, имеющие такую же должность, как у моего мужа в аналогичной ситуации так или иначе. Предположение, что этот начальник приехал из другого города и освобождает места для своих земляков. Ничего не боится, нарушает трудовое законодательство. Мужу осталось до пенсии 4,6 года. Куда жаловаться, потому, что не понятно какой бумеранг прилетит в его сторону. У меня желание позвонить на центральное телевидение. Город маленький прокуратура, трудовая инспекция вряд ли поможет. Да и предприятию вряд ли понравиться такой работник, который жалуется. Если увольняться, тогда да, возможно и позвонить на горячую линию предприятия. Подскажите, как восстановить справедливость и остаться работать на своем месте?