Можно ли не выходить на работу, если заявление об увольнении уже подписан работодателем с припиской об отработке?
Вопрос №4645666
из г. Ставрополь
опубликован 17.08.2014, 14:06
опубликован 17.08.2014, 14:06
11 числа написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал его с припиской уволить с отработкой. Могу ли я не выходить на работу, т.к. заявление уже подписано? Ведь в ТК нет понятия отработка.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?
Написала заявление на увольнение 19.01.15.С какого числа могу не выходить на работу, если подписано с отработкой?
Вопрос - Как расторгнуть трудовой договор без отработки 2-недельного срока?
Могу ли я быть отправлен в командировку после подписания заявления на увольнение с отработкой?
Отклонена заявление о увольнении жены - что делать дальше?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Вопрос о правильном расчете последнего дня работы после подачи заявления об увольнении
Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?
Работодатель хочет изменить причину увольнения после отсутствия сотрудника на рабочем месте - возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут