Получается что 140/30 (ведь в среднем - 30 календарных дней?) - 4,67 месяца.

Ваши рассуждения неверны.

Максимальный размер пособия следует определять отдельно за полные календарные месяцы и за неполные.

За полные месяцы умножаем количество таких месяцев на 11700.

За неполные месяцы предварительно рассчитываем максимальный размер дневного пособия путем деления 11700 рублей на число всех рабочих дней в данном месяце по графику данного работника , затем умножаем его на количество пропущенных работником дней.

В некоторых случаях вместо дневного используется размер часового пособия.

Такой порядок расчета вытекает из того обстоятельства, что на основании части второй статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации впредь до введения в действие соответствующего федерального закона, определяющего размеры и условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности (статья 183 Кодекса), по-прежнему, применяются Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденные постановлением Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 23 февраля 1984 г. N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию".

В соответствии с Основными условиями, а также Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются и выплачиваются за рабочие (для отдельных работников - календарные) дни (часы), пропущенные в периоде нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и исчисляются путем умножения дневного (часового) пособия на количество указанных дней (часов).