Водительу устанавливаются необычные условия работы - 173 часа переработки - что делать?
опубликован 18.08.2014, 08:28
Работаю водителем в доп соглашение об изменении условий трудового договора сказано (дословно) Работнику устанавливается рабочая неделя по скользящему графику работы, согласно которому один рабочий день чередуется с тремя выходными днями, с суммированным учётом рабочего времени с учётным периодом один месяц. В месяц получается 7-8 смен что равно 192 часам или 168 часам за первое полугодие получается в моём случае 1104 часа. Согласно трудового календаря нормой является 931 часа.
1104 часа - 931 часа = 173 часа. По приказу Мин транса переработка не может превышать 120 часов в год.
Вопрос: 173 часа считать как переработку?
Если 192 часа, получается Вы работаете в сутки 24-27 часов?
Такого не может быть.
Перерывы на отдых и питание не включаются в рабочее время и не оплачиваются .
При суммированном же учете рабочего времени вопрос об оплате сверхурочной работы будет решаться после подведения итогов учетного периода и выявления количества часов сверхурочной работы (разница между фактическим и установленным числом рабочих часов).Это значит не включается праздничные дни. если оплатили в двойном размере, дни отпуска, больничные и.т. д.
Исходя из этого считайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Как расчитать переработку за каждый день или по итогам месяца?
Проблема переработки времени сторожей с суммированным учетом - сверхурочная работа и возможные ограничения
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Оплата по тарифу и ненормированный рабочий день водителя междугородних перевозок
Условия труда в сфере обслуживания связи - гибкий график, суммированный учет рабочего времени и сверхурочная работа
Вопрос об оплате выходных смен по скользящему графику и их учет в конце года
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут