Как расторгнуть договор и вернуть предоплату в случае надлежащего исполнения работника

Вопрос №4651711 из г. Орёл
опубликован 18.08.2014, 13:53

Как быть в моем случаи. Работник был принят на работу - устно и на испытательный срок. Фирма занимается отделкой балконов. Работник соответственно - мастер-снабженец, который и должен выполнить выполнить эту работу. Заключив договор на дому. Работник взял у заказчицы 70% предоплату от суммы заказа. Далее пропадает. Я как руководитель организации (ИП) написала заявление в полицию. После он объявляется и вроде как приступает к работе. Но периодически пропадает. То есть, не ежедневно посещает рабочее место. На телефонные звонки не отвечает. Я хотела бы расторгнуть договор с Заказчиком воз вернув ему деньги в полном объеме. А на него подать в суд. Потому что, все 70% взятых денег у заказчика остались у него. Поскольку он, так же занимался закупкой материалов на отделку. Как мне надо поступить в таком случае, чтоб воз вернуть свои деньги и моральный ущерб. Поскольку лицо компании очень пострадало. ? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусницына Маргарита Юрьевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 236 отзывов

Уважаемая Ирина Сергеевна! устно на работу не принимают, тем более, если она предполагает получение материальных ценностей. Если у Заказчика есть подписанный уполномоченным (не этим работником) лицом Вашей Компании договор и приходный кассовый ордер, то при расторжении договора Вы обязаны вернуть Заказчику деньги. Возможны неблагоприятные для Вашей Компании последствия расторжения такого договора, в зависимости от конкретных обстоятельств, в виде возмещения убытков Заказчику. Вернуть деньги (если работник добровольно это не делает) можно обратившись в полицию, которая должна опросить Заказчика на предмет получения денег за заказ именно этим работником и провести другие следственные мероприятия. Вам лучше обратиться к юристу со всеми имеющимися у Вас документами и подробным описанием ситуации. могут открыться нюансы,по причине которых, необходимо действовать иначе, нежели я описала выше...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расторгнуть договор и вернуть предоплату в случае надлежащего исполнения работника

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы