Как поступить, если руководитель изменяет территориально рабочее место без организации нового места?
опубликован 07.08.2017, 10:11
Если руководитель устно распорядился изменить территориально рабочее место работнику ИТР но рабочий компьютер и стол остались по старому адресу и работодатель настаивает чтобы работник находился там где неорганизовано ему рабочее место как поступить работнику? Можно ли не выполнить устное распоряжениеруководителя до момента организации нового рабочего места!
Здравствуйте.
Напишите работодателю зяваление с требованием организовать рабочее место по новому адресу.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Пока нет письменного распоряжения - выходите на работу по старому адресу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Каковы права работодателя на замену увольняющегося работника?
Имеет ли право работодатель изменить рабочее место без согласия работника?
Влияет ли работник одной организации на подчинение распоряжениям руководителя другой организации и заключение договоров
Риски и защита прав субъектов после инцидента с разливом кислоты в химической лаборатории
Настоящее нарушение трудовых прав - начальник требует уволить беременную работницу и отменяет доставку на работу
Как оформить временное отсутствие работника на рабочем месте в личных целях с согласованием руководителя
Работника ИТР работодатель принуждает выполнять обязанности рабочего.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут