Вопрос сокращения работника с тремя несовершеннолетними детьми и неработающей женой \n\nМогут ли работодатели предоставлять сокращенную должность с меньшей зарплатой?
опубликован 18.08.2014, 14:30
Преимущественным правом на рабочее место при сокращении работников организации обладают следующие категории граждан (ст. 179 ТК РФ):
работники с более высокой производительностью труда и квалификацией, подтвержденной документально (данные о выполнении норм выработки, о качестве работы, диплом высшего профессионального образования, получение второго образования, наличие ученой степени, ученого звания и т.п.)
при равной производительности труда и квалификации преимущество имеют:
- семейные при наличии двух или более нетрудоспособных членов семьи на полном содержании работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Уведомление работнику в отпуске о возвращении основного работника на должность
Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?
Смена работника во время отпуска по уходу за ребенком - возможность продлить замещение на еще 3 месяца?
Могут ли жену уволить во время отпуска по уходу за ребенком, если основной работник на ее должности уходит?
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на сокращение ставки работника и условия выплаты?
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут