Могут ли жену уволить во время отпуска по уходу за ребенком, если основной работник на ее должности уходит?
опубликован 15.11.2014, 22:40
Суть состоит в том, что моя жена устроилась на декретную должность в бюджетной организации и в начале 2015 года планирует уйти в декрет, кадровый работник сказал, что если выйдет основной работник на чьей она должности стоит, то её могут уволить во время отпуска по уходу за ребенком. В договоре прописано, что она работает до выхода основного работника. Имеют ли право её сократить в отпуске по уходу за ребенком или должны ждать её выхода из отпуска?
Да, это возможно (ст. 261 ТК РФ), но если у работодателя будут свободные должности (а бюджетной организации такие должности обычно есть), то ей обязаны их предлагать. Не предложат - можно обжаловать увольнение
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация