Что делать, если работник присвоил деньги из кассы и отказывается вернуть? Риски для работника и правильное поведение работодателя
Вопрос №4653287
из г. Москва
опубликован 18.08.2014, 17:06
опубликован 18.08.2014, 17:06
Что делать работодателю в следующей ситуации: работник для решения собственных проблем взял из кассы 200000 рублей. Вернуть нет возможности. Что грозит работнику и как нужно правильно поступить в данной ситуации работодателю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
подавайте заявление в полицию. В зависимости от дожности это либо ст 158 УК РФ либо 160 УК РФ
18.08.2014, 17:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Отказ работнику претендующему на перевод с внешнего совместителя на основную работу - рекомендации по грамотному отказу
Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут