Мы сдельщики, радиомеханики 6 разряда. Работаем на предприятии по ремонту средств связи. Последний год, как пришел новый.

Мы сдельщики, радиомеханики 6 разряда. Работаем на предприятии по ремонту средств связи. Последний год , как пришел новый руководитель, у нас резко снизилась зарплата. При закрытии нарядов на работы стала просматриваться строка часового тарифа.На наш вопрос почему так, мы же сдельщики и должна быть расценка на ремонт изделия и зарплата складываться должна из цены за изделие на количество отремонтированных изделий, плюс разные надбавки. Внятного ответа не получили от руководства. Нас упорно подводят под нормо-часы , говорят что на ремонт одного изделия отводится столько-то часов , а в месяце столько-то часов и больше мы сделать не можем. Пример -на ремонт одной станции отводится 70 нормочасов, а я отремонтировал 4 станции ; 4х70= 280 часов, а в месяце 170 часов. 100 часов срезают и естественно срезается и зарплата, а сами окладчики потирают руки - план перевыполнен им премия, а нам .....Даже возмем те наряды , что нам закрывают. На ремонт одног изделия включены часы работы радиомехаников 2,3,4,5,6,разрядов. Я имею 6 разряд. Мне выдают станцию в ремонт одному и все работы выполняю я . Спрашиваю если вы поручаете мне сдельщику радиомеханику 6 разряда выполнение всех работ -так и платите все по 6 разряду, опять не могут дать вразумительный ответ по выплате межразрядной разницы. Неделю назад замдиректора провел собрание с нами по вопрсу перевода на повременно-премиальную систему оплаты по окончании собрания мы расписались в протоколе о проведенном собрании, а сегодня принесли бланки готовых заявлений с шапками : Прошу перевести меня на повременно-премиальную систему оплаты труда, хотя какая она будет на самом деле еще не определилось и само руковдство окончательно. Вопрос, что делать в данной ситуации и как быть.