Процедура увольнения генерального директора ООО по собственному желанию - вопросы расписывания в трудовой книжке и выбор основания - приказ или протокол общего собрания

Вопрос №4660061 из г. Москва
опубликован 19.08.2014, 13:51

Кто должен расписываться в трудовой книжке при увольнении генерального директора ООО по собственному желанию, если в штате предприятия только он один. (Учредитель другое лицо). И какое основание ставить: приказ или протокол общего собрания.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Он сам и должен расписаться в трудовой книжке.

19.08.2014, 13:55

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Чурзин Виктор Анатольевич

Юрист из города Москва

4.7 1198 отзывов

Для смены ГД необходима перерегистрацияв фнс. Основание решение единственного участника и его подпись.

19.08.2014, 13:56

Спросить юриста

Рудош Елена Ивановна

Юрист из города Подольск, стаж 28 лет

4.7 349 отзывов

Если руководитель организации увольняется по собственному желанию, то трудовые отношения с ним должны быть прекращены на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

В графу 4 этого раздела нужно вписать реквизиты решения единственного участника ООО, на основании которого вносилась запись об увольнении в трудовую книжку руководителя.

Затем запись об увольнении необходимо заверить подписью работодателя (Участник ООО) или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью работника.

19.08.2014, 14:02

Спросить юриста