Процедура увольнения генерального директора ООО по собственному желанию - вопросы расписывания в трудовой книжке и выбор основания - приказ или протокол общего собрания

Вопрос №4660061 из г. Москва
опубликован 19.08.2014, 13:51

Кто должен расписываться в трудовой книжке при увольнении генерального директора ООО по собственному желанию, если в штате предприятия только он один. (Учредитель другое лицо). И какое основание ставить: приказ или протокол общего собрания.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Он сам и должен расписаться в трудовой книжке.

19.08.2014, 13:55

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Чурзин Виктор Анатольевич

Юрист из города Москва

4.7 1198 отзывов

Для смены ГД необходима перерегистрацияв фнс. Основание решение единственного участника и его подпись.

19.08.2014, 13:56

Спросить юриста

Рудош Елена Ивановна

Юрист из города Подольск, стаж 28 лет

4.7 348 отзывов

Если руководитель организации увольняется по собственному желанию, то трудовые отношения с ним должны быть прекращены на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

В графу 4 этого раздела нужно вписать реквизиты решения единственного участника ООО, на основании которого вносилась запись об увольнении в трудовую книжку руководителя.

Затем запись об увольнении необходимо заверить подписью работодателя (Участник ООО) или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью работника.

19.08.2014, 14:02

Спросить юриста