Нанятие работника без оформления в штат - выбираем между договором подряда и договором возмездного оказания услуг для оформления исполнительной документации в строительстве
опубликован 19.08.2014, 15:03
Необходимо нанять человека на работу без оформления его в штат (без трудового договора). Суть его деятельности: оформление исполнительной документации в строительстве (создание журналов работ, написание актов и т.п.)возможно ли заключить с ним договор подряда на выполнение этой работы или лучше договор возмездного оказания услуг? Услуги по подготовке исполнительной документации...
Какой бы вы гражданскоправовой договор не заключили, исходя из того предмета, что вы указали, это будет ничтожный договор и к этим правоотношениям будут применяться нормы трудового права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Влияет ли использование термина Работа в договоре оказания услуг или подряда?
Выбор правильного договора для ремонтных работ между юридическими лицами - подряд или возмездное оказание услуг?
Обязательно ли срок договора ГПХ должен быть не более 1 месяца?
Выбор видов договоров для физических лиц, выполняющих широкий спектр услуг на дому в ООО
Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?
Какой договор заключить для отшлифовки пола в квартире - возмездного оказания услуг или подряда?
Возможно ли заключить договор подряда на выполнение работ по оказанию услуг связи
Изменение условий договора в последний момент - право или нарушение прав заказчика?
Нарушение сроков выдачи технических условий - возможность подачи иска и ссылка на закон о защите прав потребителей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут