Можно ли принудительно назначить отпуск и отказать в компенсации за неиспользованный отпуск?
опубликован 19.08.2014, 18:16
Уважаемая Татьяна Алексеевна!
Принудительно заставить пойти в отпуск могут, если отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков (см. 123 Трудового кодекса РФ). Если графика нет, то отпуск по согласованию сторон.
Компенсацию за отпуск выплачивают в двух случаях:
1. При увольнении (см. ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ).
2. За часть ежегодного отпуска превышающую 28 кал.дней (ч. 1 с. 128 Трудового кодекса РФ). Т.е. если продолжительность Вашего отпуска превышает 28 кал.дней за эту часть может быть выплачена компенсация.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Сколько дней неиспользованного отпуска я имею право на компенсацию при увольнении?
Количество неиспользованных дней отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, для сотрудника
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска за период 2003-2006 годов при увольнении
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае отказа организации?
Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - вопросы и ответы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут