Возможность доказать отработанное время без договора и право на перерасчет за задержку выплаты зарплаты - зависит ли от способа оформления в 1С?

Алекс! Вы трудоустроены официально и бессрочно.

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 67]

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Рекомендую Вам приостановить работы до выплаты задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Составление письменного извещения у нас стоит 500 рублей