Как обратиться в суд против ООО Евразия Экспедишн из-за задержек зарплаты на протяжении 5 месяцев, неправильного оформления трудовых отношений и принуждения к увольнению

Вопрос №4671071 из г. Москва
опубликован 20.08.2014, 18:58

Не платят зп 5 месяцев. Постоянные задержки. В т.д. оклад 10 тыс. но все работают на сделке не официально от 40 тыс до 140. в данный момент всех принуждают увольняться по собственному либо работать бесплатно. Как засудить фирму? Ооо евразия экспидишн.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

20.08.2014, 18:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 25 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Необходимо обращаться в суд и исковым заявлением.

20.08.2014, 19:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лепшаков Кирилл Ильич

Адвокат из города Москва, стаж 10 лет

4.9 338 отзывов

Здравствуйте Максим Олегович!

Вы имеете право обратиться жалобой в ГИТ и с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При необходимости обращайтесь, поможем.

20.08.2014, 19:05

Спросить юриста

Саломатов Дмитрий Александрович

Юрист из города Москва

4.9 65 отзывов

Можем помочь во взыскании зарплаты. Проблема только в том, что реально взыскать только официальную часть, ну и еще немного компенсаций. Можно подать уведомление о приостановке работы в связи с невыдачей зарплаты - и не ходить на работу, причем зарплата будет начисляться. Это частично компенсирует разницу в белой и черной частях зарплаты.

Но, в любом случае, дорога к справедливости здесь лежит только через суд. Если интересно - обращайтесь, поможем с ведением дела.

20.08.2014, 20:03

Спасибо за ответ!

Спросить юриста