Анастасия Вячеславовна
07.04.2014, 14:45
Отсутствие официального трудоустройства - как защитить свои права и получить записи в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Работал в организации месяц, решил уволиться. Перед увольнением попросили подписать договор о трудоустройстве и приказ. Подписал. Стоило ли подписывать документацию задним числом (датой трудоустройства). Чем это грозит? И можно ли как-то это обжаловать если вдруг будут проблемы?
Указанные Вами документы Вы должны были подписывать после принятия Вас на работу, но видимо отдел кадров забыл. Вам это ничем не грозит.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация
