Последствия заднего трудоустройства - какие риски возможны для работодателя при задержке оформления документов
Вопрос №10075128
из г. Владивосток
опубликован 23.03.2016, 17:45
опубликован 23.03.2016, 17:45
Трудоустройство задним числом. Работодатель затянул с оформлением на несколько месяцев, хотя документы для оформления я предоставила. Скажите, чем может грозить работодателю трудоустройство сотрудника задним числом? Поясните, пожалуйста, поподробнее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
---абсолютно ничем. это нужно ещё доказать.а доказать не просто.
23.03.2016, 17:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя
Согласие на заднюю дату графика работы - могу ли я отказаться и какие последствия для работодателя
Негативные последствия для работодателя при оформлении задним числом дополнительного соглашения и подделывании подписи
Неправильное оформление документов при увольнении.
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Заднее трудоустройство - законность и последствия для работника и работодателя при указании более ранней даты?
Правомерны ли действия работодателя при отказе оплаты справки о тарифе и дополнительной плате за оформление документов?
Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем
Как восстановить трудовой стаж задним числом для получения пенсии без ущерба для работодателя - договор, соглашение или подряд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут