Зар.плата 5000 руб.Как можно решить вопрос об увольнении, какие варианты последствий?

Вопрос №467511 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.08.2007, 17:51

Моя ситуация заключается в следующем, после окончания медицинского ВУЗА в 2006 г. устроился в интернатуру в государственную центральную районную клиничекую больницу. При оформлении документов к ученическому договору, в котором говорится о том, что я должен проработать в этой больнице после окончания интернатуры 3 года, прилагался протокол, в котором указывается сумма за интернатуру 148714 руб. В ученическом договоре говорится, что если я уволюсь по собственному желанию до истечения 3 лет или откажусь приступить к работе без уважительных причин необходимо вернуть сумму за обучение. Также имеется трудовой договор. Зар.плата 5000 руб. Как можно решить вопрос об увольнении, какие варианты последствий? Можно ли избежать оплаты за обучение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13733 отзывa

Вы обременили себя трудовым ученическим обязательством, которое прекращается только его исполнением:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

... В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

19.08.2007, 18:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация