Опыт работы с неприемлемыми условиями - отчет о трудоустройстве и проблемы с выплатой зарплаты

Вопрос №4675801 из г. Алапаевск
опубликован 21.08.2014, 12:06

Я устроилась на работу в конце июля. Перед этим была недельная стажировка. Потом заключили договор, причем копию договора мне дали. Работа не устроила, написала заявление об увольнении 06.08.14. Мне назначили отработку в срок 2 недели. Во-первых, сегодня у меня стоит смена. Во-вторых, зарплату сказали, что выплатят лишь через неделю минимум, в связи с ревизией отделов на которых я работала. Правильно ли это и могу я потребовать зарплату которую вообще не получала с июля?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логинов Алексей Геннадьевич

Юрист Пенза, стаж 5 лет

5.0 38 отзывов

В соотвествие со ст. 80 ТК РФ вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.

В свою очередь в последний день работы вам должны выплатить расчет (вся зарплата начисленная за время работы и компенсация за неиспользованный отпуск) и отдать трудовую книжку.

21.08.2014, 12:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

По поводу отработки двух недель работодатель прав рассчитать вас должны в последний день работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опыт работы с неприемлемыми условиями - отчет о трудоустройстве и проблемы с выплатой зарплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы