Как правильно уволиться, если перед этим планируется отпуск?
опубликован 21.08.2014, 13:34
По письменному заявлению работника перед увольнением ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Если работник напишет подобное заявление, то предоставление отпуска будет правом работодателя, а не его обязанностью. Соответственно, он может и отклонить заявление работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Если в данной ситуации работник самовольно уйдет в отпуск, работодатель будет вправе уволить его за прогул (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что лучше отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск
Отпуск с последующим увольнением или отпуск, затем увольнение?
Вопрос о возможности получения отпуска при увольнении после 5,5 месяцев работы
Оплата отпускных при увольнении сразу после отпуска
Выбор между увольнением с отпуском или без отпуска - какой вариант лучше при сохранении неизменного расчета?
Как сделать увольнение с оставшимся неотгуленным отпуском при наличии нового места работы?
Как правильно уволить временного работника, предложив ему компенсацию за отпуск, или дать возможность сначала взять отпуск
Как получить большую выплату при увольнении - взять отпуск перед увольнением или написать сразу на увольнение?
Как правильно составить заявление на увольнение, находясь в плановом отпуске с неиспользованным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут