Нарушение условий трудового договора и несоблюдение прав работника - что делать в такой ситуации, особенно имея на попечении двоих детей?
Вопрос №4676720
из г. Тейково
опубликован 21.08.2014, 13:40
опубликован 21.08.2014, 13:40
Дочь работает в магазине продавцом, при поступлении оговаривалась зарплата 15 тыс., график работы 2 через 2, продолжительность работы - 13 часов. Трудовой договор выдали только при выдаче зарплаты, оказалось, что это - полставки. При этом просили работать без выходных весь месяц. Трудовую книжку выдать при расчете отказались, заставив отрабатывать 2 недели. Предъявили вычет по результатам ревизии. Оказалось, что оплата по результатам торговли. Что делать? У дочери двое детей - 2 и 7 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пишите жалобу в инспекцию труда чтобы она разобралась в данной ситуации
21.08.2014, 13:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 438
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 395
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Подскажите что в данной ситуации можно предпринять.
ИП обвиняют в неправильном начислении зарплаты и требуют 170 тыс. руб. за увольнение продавца - как защититься?
Неправомерные действия работодателя - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и удержание трудовой книжки
Оплата заработной платы и требования ИП - что делать в данной ситуации?
Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?
Сложности с трудоустройством и выплатой зарплаты - Как правильно уволиться и требовать невыплаченную зарплату
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Отсутствие выплаты заработной платы в случае закрытия магазина на основе трудовой книжки в ИП - законность и претензии
Как урегулировать ситуацию, если работодатель откладывает выплату и выдачу трудовой книжки в связи с проведением ревизии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут