Нарушение условий трудового договора и несоблюдение прав работника - что делать в такой ситуации, особенно имея на попечении двоих детей?
опубликован 21.08.2014, 13:40
Дочь работает в магазине продавцом, при поступлении оговаривалась зарплата 15 тыс., график работы 2 через 2, продолжительность работы - 13 часов. Трудовой договор выдали только при выдаче зарплаты, оказалось, что это - полставки. При этом просили работать без выходных весь месяц. Трудовую книжку выдать при расчете отказались, заставив отрабатывать 2 недели. Предъявили вычет по результатам ревизии. Оказалось, что оплата по результатам торговли. Что делать? У дочери двое детей - 2 и 7 лет.
Пишите жалобу в инспекцию труда чтобы она разобралась в данной ситуации
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Подскажите что в данной ситуации можно предпринять.
ИП обвиняют в неправильном начислении зарплаты и требуют 170 тыс. руб. за увольнение продавца - как защититься?
Неправомерные действия работодателя - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и удержание трудовой книжки
Оплата заработной платы и требования ИП - что делать в данной ситуации?
Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?
Сложности с трудоустройством и выплатой зарплаты - Как правильно уволиться и требовать невыплаченную зарплату
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Отсутствие выплаты заработной платы в случае закрытия магазина на основе трудовой книжки в ИП - законность и претензии
Как урегулировать ситуацию, если работодатель откладывает выплату и выдачу трудовой книжки в связи с проведением ревизии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут