Возможные последствия отказа от предложения компании об изменении должности и заработной платы
Вопрос №4676725
из г. Кемерово
опубликован 21.08.2014, 13:44
опубликован 21.08.2014, 13:44
Мне сказали, что закрывают компанию (устно) и мне предложили место не соответствующее моей специальности по которой я работала и менее оплачиваемое. Могу ли не согласиться и будет это причиной отказа (со стороны работодателя) если я попрошу увольнение как сокращение штата. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Устные уведомления не имеют правовых последствий. Не совсем понятно, о какой причине отказа и от чего вы говорите.
Перевод на другую работу производится с согласия работника . Ст. 72.1. ТК РФ. Ваше право соглашаться или отказаться, тем более, что официально пока нет оснований на перевод даже при наличии согласия.
Ликвидация и Сокращение штатов или численности - это два разных мероприятия. Однако, в том и другом случае работодатель обязан предупредить работника об обоих не менее чем за два месяца до увольнения и непременно в письменной форме.
При ликвидации никаких вакансий, соответственно, не предлагается. Трудовой договор расторгается через два месяца после уведомления с выплатой выходного пособия, предусмотренного ст. 178 ТК РФ.
А сокращение штата или численности производится исключительно по инициативе работодателя при необходимости.
21.08.2014, 13:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На чем лучше настаивать - на увольнении по сокращению или по соглашению сторон?
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Работодатель отказывается от сокращения по устному обращению. Требуется ли письменное уведомление?
Как получить увольнение досрочно после сокращения должности - условия и выплаты
Досрочное увольнение по сокращению - возможность согласиться и выплаты компенсаций
Увольнение сотрудника - основания и условия по соглашению сторон
Как защититься от увольнения при предложении написать заявление по собственному желанию
Отказ от предложенной работы при сокращении штата - последствия и возможности
Как лучше поступить при предложении увольнения по сокращению или по соглашению сторон в незаконной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут