Работа преподавателя в ВУЗе на полставки - вопросы по оформлению декретного отпуска и перевода на почасовую оплату труда
Вопрос №4676858
из г. Москва
опубликован 21.08.2014, 13:57
опубликован 21.08.2014, 13:57
Я работаю преподавателем в ВУЗе, оформлена по Трудовой книге на полставки.
В мае у меня родился ребенок (больничный лист был оформлен).
Декретный отпуск я оформлять не хотела, есть возможность и желание продолжить работу.
ВУЗ решил перевести меня на почасовую оплату труда.
Скажите, пожалуйста, чем такое оформление выгодно для ВУЗа?
Грозит ли мне это снижением заработной платы? И какой договор - трудовой или гражданско-правовой мне лучше с ВУЗом заключить?
И еще один вопрос: если я всё-таки оформлю отпуск по уходу за ребенком, имеет ли право ВУЗ перевести меня в почасовики?
С уважением,
Наталья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Во-первых, если вы оформлены на 0,5 ставки, но для вас эта работа является основной, то вам выгоднее оформлять трудовой договор (предоставляются гарантии различного вида: оплачиваемый отпуск, больничный и.т.д.). Если оформите декрет, то перевести вас никто и никуда не сможет без вашего согласия. при выходе в декрет вы можете по согласованию с руководством работать на условиях неполного рабочего времени
21.08.2014, 14:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Можно ли использовать материнский капитал для оплаты обучения в другом ВУЗе после перевода дочери?
Студентке лишенного права выдавать Гос диплом вуза назначена дата защиты в другом вузе
Уволены с ВУЗа, но не получили компенсацию - правомерно ли это?
Вообще слово ДОГОВОР подразумевает оплату или как?
Договор с почасовым преподавателем - трудовой или гражданско-правовой формы и когда заключать?
Обучающаяся, находящаяся в академическом отпуске, столкнулась с требованием ВУЗа об оплате за коммерческое место
Как изменение ВУЗа влияет на использование материнского капитала - подача заявления или изменение реквизитов?
Так же ВУЗ навязывает свои Интернет услуги по невыгодным для студента тарифам.
Негосударственный вуз лишили аккредитации, но обещают ее вернуть
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут