Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ По истечении срока предупреждения об увольнении (по истечении 2 недель) работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются предусмотренный ст.352 Трудового кодекса РФ, это:

1) самозащита работниками трудовых прав;

2) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

3) государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

4) судебная защита.

Удачи Вам!

21.08.2014, 15:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Бусахина Жанна Александровна

Юрист из города Тула, стаж 12 лет

4.9 66 отзывов

Здравствуйте! В соответствии со ст. 84.1 "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. " Действия Вашего бывшего работодателя незаконны. Пишите ему письменную претензию со ссылкой на вышеуказанную статью, чтобы он расписался на Вашем экземпляре. Если в течение 3 рабочих дней он Ваши требования не удовлетворит, обжалуйте его действия в трудовую инспекцию или в суд.

21.08.2014, 15:42

Спросить юриста