Как работникам грозят увольнениями и их возможное возвращение - вопросы по сокращению должностей и предложению новых
опубликован 21.08.2014, 16:05
У нас на работе пришли огрштые изменения и в связи с этим сокращают должности и обратно их вводят. Нам выдали уведомления о сокращении. Начальник сказал что новые должности могут быть предложены не всем. Скажите может ли он меня сократить и не предложить доложить? Я работаю по контракту бессрочному. Я воспитывают детей в возрасте 13 лет и 3 года одна (я в разводе).
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Какие права имеет работник при сокращении, понижении должности и изменении условий труда?
Сокращение должности и возможность реализации в связи с возрастом
Защищает ли меня закон и что мне делать, если предложено увольнение по сокращению?
Сокращение должности в ФСИН России - влияние на одинокую матерь с двумя детьми и вопросы предложения новой должности
Сокращение персонала при реорганизации - возможность сокращения работников на временных контрактах
Как правильно поступить, если вы госслужащая, воспитывающая ребенка
Возможные последствия сокращения штата на государственной службе и действия работника
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, организация - строительная в связи с кризисом прогорела.
Как обжаловать решение работодателя о сокращении и возможность восстановления на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут