Штраф и увольнение - Как организации ООО справиться с пьяным водителем за рулем служебной машины?

Вопрос №4678292 из г. Москва
опубликован 21.08.2014, 16:33

Подсжаите как быть ООО. водитель был пойман пьяным за рулем в нерабочее время на служебной машине. Есть протокол ГИБДД При этом у водителя есть путевой лист с отметкой о выезде из гаража утром трезвым. Как быть организации? Наложат ли на нее штраф? По какой статье уволнять водителя. Суда еще не было. Со сылкой на КоАп пжл. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козак Леонид Леонидович

Адвокат Москва, стаж 5 лет

4.7 497 отзывов

Здравствуйте! Никаких штрафов организации по данному делу не прийдет, можете не волноваться.

Административное дело было возбуждено по ч.1 ст.12.8 КоАП РФ. Санкция по данной статье - административный штраф в размере 30.000 рублей с лишением права управления транспортными средствами сроком на 1 год и 6 месяцев.

По данной статье имеется огромное количество подводных камней и нюансов. Поэтому если намереваетесь бороться за права - обращайтесь.

Именно в этом напавлении обладаю богатым опытом работы

21.08.2014, 18:36

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 12.8. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

Паламарчук Алексей Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1951 отзыв

на организацию врятли наложат штраф, так как она не передовала пьяному водителю транспортное средство. если наложат, тго оюжаловать. уволить водителя не получится, так как он был в не рабочее время. в нерабочее время он может заниматся чем угодно.

21.08.2014, 17:10

Спросить юриста