Отсутствие официального устройства на работу и проблема с записью в трудовую книжку - что делать и как уволиться?

Вопрос №4678540 из г. Новокузнецк
опубликован 22.08.2014, 04:47

При устройстве на работу мной не было написано ни ТД ни заявление о приеме на работу. Считаюсь ли официально устроенным, будет ли запись в трудовой книжке, работаю две недели. Хочу уволиться и запись в трудовой мне не нужна, как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буймова Мария Сергеевна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Добрый день! В случае, если работодатель фактически допустил вас к работе, Вы считаетесь находящимся с ним в трудовых отношениях. При этом у работодателя есть обязанность оформить кадровые документы, в том числе приказ о приеме на работу, трудовой догвоор, и внести запись в трудовую книжку.Нарушение работодателем своих обязанностей не означает отсутствие у Вас трудоустройства. Таким образом, вы должны письменно обратиться к работодателю с просьбой о составлении соответствующих документов и о внесении записи в трудовую книжку. Это по закону. А если Вас не интересует запись в трудовой книжке и выплаты (например, компенсация за неиспользованный отпуск), вы можете поставитьработодателя перед фактом и уйти с работы

22.08.2014, 06:30

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие официального устройства на работу и проблема с записью в трудовую книжку - что делать и как уволиться?

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы