Отсутствие официального устройства на работу и проблема с записью в трудовую книжку - что делать и как уволиться?
опубликован 22.08.2014, 04:47
При устройстве на работу мной не было написано ни ТД ни заявление о приеме на работу. Считаюсь ли официально устроенным, будет ли запись в трудовой книжке, работаю две недели. Хочу уволиться и запись в трудовой мне не нужна, как быть?
Добрый день! В случае, если работодатель фактически допустил вас к работе, Вы считаетесь находящимся с ним в трудовых отношениях. При этом у работодателя есть обязанность оформить кадровые документы, в том числе приказ о приеме на работу, трудовой догвоор, и внести запись в трудовую книжку.Нарушение работодателем своих обязанностей не означает отсутствие у Вас трудоустройства. Таким образом, вы должны письменно обратиться к работодателю с просьбой о составлении соответствующих документов и о внесении записи в трудовую книжку. Это по закону. А если Вас не интересует запись в трудовой книжке и выплаты (например, компенсация за неиспользованный отпуск), вы можете поставитьработодателя перед фактом и уйти с работы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Отработка двух недель при увольнении без трудового договора - возможно ли сократить срок?
Как правильно обжаловать ошибочную запись в трудовой книжке и избежать нарушения законодательства о подделке документов
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
Как поступить, если хочу уволиться после 7 дней работы на испытательном сроке
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Я хочу уволится с работы, работаю по трудовой книжке. Нужно мне будет отрабатывать две недели или сейчас этого уже нет?
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Возможно ли трудоустройство без записи в трудовую книжку и как это может повлиять на пенсионные отчисления и налоги?
Можно ли работать на второй работе официально без уведомления первого работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут