Сокращение количества детей в классе и слияние групп - кому урезают штат?

Вопрос №4679099 из г. Белгород
опубликован 21.08.2014, 18:20

Произошло сокращение количества детей в классе. Идет слияние классов. Мой вливается в параллельный. У меня высшее образование, но нет категории. А у моей коллеги есть категория, но образование средне-специальное (она мать-одиночка, но дочери 18 лет, студентка-платница). Сокращают меня (у меня полная семья, но дочери 15 лет). Правильно ли это? Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.