Зачем мало записей в трудовой - причина отказа в приеме на работу?
опубликован 21.08.2014, 23:11
Согласно ст. 64 ТК РФ «запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом».
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Александровск
Похожие вопросы
Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?
Как засчитать дополнительную работу в трудовой стаж при оформлении пенсии по возрасту - необходимые справки и процедура
Отсутствие записей в трудовой книжке при увольнении - ответственность работодателя и возможные меры
Возможность получения справки о зарплате при неофициальной работе для постановки на биржу труда
Предоставление официального трудоустройства - возможности и проблемы
Как законно изменить выбор кандидата на постоянное место при наличии родительского декрета?
Нужно ли засчитывать неофициальный трудовой стаж при получении северных надбавок?
Прием несоответствующего учителя - какие риски есть для директора при проверке?
Возможный штраф на увольнение в размере 50 000 рублей в аэропорту - законность и способы избежать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут