Как привлечь сотрудницу компании к ответственности после отказа вернуть незаконно полученные деньги

Вопрос №4681961 из г. Новокузнецк
опубликован 22.08.2014, 05:20

Обращаюсь к вам с вопросом от лица компании ТК-УпакТорг. В июле месяце наша сотрудница недобросовестно воспользовалась своим служебным положением, на основании чего был издан приказ об отстранении работника от работы в связи с недостачей денежных средств в кассе компании. Мы пришли к соглашению, что она вернет компании все незаконно приобретенные денежные средства. На основании этого был издан приказ о допуске работника к работе. В августе месяце она отказалась возвращать деньги компании! Одскажите пожалуйста каким актом или приказом мы можем воспользоваться, чтобы повлиять на сотрудницу, либо привлечь ее к ответственности в рамках компании, не нарушая трудовое законодательство и желательно мирным путем. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Очаковская Ольга Борисовна

Юрист Новокузнецк

4.8 19 отзывов

недостача отражается в месяце окончания инвентаризации, на основании данных инвентаризации и бухгалтерской справки.

В силу Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, недостача имущества и его порча в пределах норм естественной убыли относятся на издержки производства или обращения (расходы), сверх норм - за счет виновных лиц. Если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков с них, то убытки от недостачи имущества и его порчи списываются на финансовые результаты у коммерческой организации.

ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru

22.08.2014, 10:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 464 Поиск Регистрация