Как привлечь сотрудницу компании к ответственности после отказа вернуть незаконно полученные деньги
Вопрос №4681961
из г. Новокузнецк
опубликован 22.08.2014, 05:20
опубликован 22.08.2014, 05:20
Обращаюсь к вам с вопросом от лица компании ТК-УпакТорг. В июле месяце наша сотрудница недобросовестно воспользовалась своим служебным положением, на основании чего был издан приказ об отстранении работника от работы в связи с недостачей денежных средств в кассе компании. Мы пришли к соглашению, что она вернет компании все незаконно приобретенные денежные средства. На основании этого был издан приказ о допуске работника к работе. В августе месяце она отказалась возвращать деньги компании! Одскажите пожалуйста каким актом или приказом мы можем воспользоваться, чтобы повлиять на сотрудницу, либо привлечь ее к ответственности в рамках компании, не нарушая трудовое законодательство и желательно мирным путем. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
недостача отражается в месяце окончания инвентаризации, на основании данных инвентаризации и бухгалтерской справки.
В силу Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, недостача имущества и его порча в пределах норм естественной убыли относятся на издержки производства или обращения (расходы), сверх норм - за счет виновных лиц. Если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков с них, то убытки от недостачи имущества и его порчи списываются на финансовые результаты у коммерческой организации.
ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru
22.08.2014, 10:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юридические услуги в Новокузнецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие квитанции приходно-кассового ордера - риск возврата денежных средств компанией ООО
Отказ возврата денежных средств после покупки карты в ночном клубе - возможна ли жалоба в правоохранительные органы?
Как получить возврат незаконно удержанных денежных средств после отмены судебного приказа?
Юр. лицо ошибочно обязано выплатить денежные средства - что делать?
Сотрудница отказывается возвращать переплату пособия по беременности и родам - возможности и способы решения проблемы
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nДисциплинарная ответственность в случае совместной работы работников
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Перечисление денежных средств субподрядчику без акта выполненных работ - законность действий и основание для перечисления.
Снятие запрета на выдачу денежных средств без отчетности - вопросы ответственности и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут