Обязан ли работодатель оплатить дорогу домой (вахтовый метод работы) при сокращении филиала предприятия
Вопрос №4683258
из г. Магадан
опубликован 22.08.2014, 10:41
опубликован 22.08.2014, 10:41
Обязан ли работодатель оплатить дорогу домой (вахтовый метод работы) при сокращении филиала предприятия
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Магадане
Взыскание заработной платы
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Обжалование дисциплинарного взыскания
9
Оспаривание незаконного увольнения
9
Помощь в восстановлении на работе
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
9
Привлечение сотрудников к ответственности
8
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Расторжение срочного трудового договора
8
Составление должностных инструкций
8
Судебное представительство
8
Похожие вопросы
При работе вахтовым методом обязана ли организация платить надбавку за вахтовый метод работы.
Ищу информацию о вахтово-экспедиционном методе труда и его регулировании в НПА
Обязан ли работодатель оплатить дорогу, если работа вахтовым методом?
Таким образом на момент предупреждения работников о сокращении шатата нет вакансий абсолютно никаких.
Месяц тому назад нас всех уведомили о сокращении в связи с ликвидацией филиала юридического лица.
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Возможно ли принимать работников по срочному трудовому договору при переходе на вахтовый метод работы?
Выплата суточной надбавки при болезни на вахте - права работника и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут