Может ли директор вычесть неоплаченные дни отпуска, если они были взяты в следующем периоде?

Вопрос №4684137 из г. Москва
опубликован 22.08.2014, 12:31

У нас на работе такая система если я беру один день за свой счет.. то он автоматом уходит в счет отпуска... если я взяла 2 дня.. то отпускные мне выплачивают полностью, но на 2 дня раньше я должна выйти на работу.. и тут я столкнулась с проблемой.. я сказала что могу выйти на 2 дня раньше только не в этом отпуске, а в следующем.. на что директор дал распоряжения эти 2 дня вычесть из отпускных... Вопрос имеет ли право директор высчитать у меня эти 2 дня... если он их мне не оплачивал в месяце котором я брала эти дни?. получается я теряю в двойне?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31825 отзывов

Имеет. Теряете.

23.08.2014, 23:51

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Гатауллин Алексей Равильевич

Юрист из города Краснодар, стаж 24 годa

4.8 5796 отзывов

Действия работодателя в обоих случаях неправомерны. Он не имеет права требовать выхода из отпуска раньше и тем более не имеет права недоплачивать отпускные.

22.08.2014, 15:33

Спросить юриста

Горьков Николай Александрович

Юрист из города Кострома

4.6 306 отзывов

Дни за свой счет не входит в отпуск. Обратитесь в трудовую инспекцию и вашего работодателя накажут.

22.08.2014, 15:34

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Ваш вопрос следовало составить так : "У клиента, который мне захотел оплатить консультацию есть проблема, которую я сама (или сам) решить не могу, а потому хочу обратится за бесплатной консультацией на данном сайте" И далее по тексту

22.08.2014, 15:35

Спросить юриста