Возможна ли оплата в полном объеме работнику, если он работает на двух работах на полную ставку.
опубликован 23.08.2007, 10:21
Уважаемая Марина,
для ответа на этот вопрос необходимо изучить трудовой договор заключенный с работником по второму месту работы.
В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки, либо на других условиях, определенных ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ. Заключение трудового договора с работником-совместителем обязательно в силу ст. 282 ТК РФ.
В том, что это совместительство, сомнений быть не может, т.к. закон не позволяет заключить с одним и тем же работником несколько трудовых договоров по основному месту работы.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Совмещение двух работ на полную ставку - возможно ли и как проследить за доплатами?
«Работа с почасовой оплатой на частичную ставку - как будет выплачиваться зарплата?»
Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении
Влияние уровня занятости на объем трудовой функции работника
Проблемы с оплатой труда при совмещении работ. Как узнать свои обязанности и примерный объем работы?
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут